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Ausbilden heißt gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen

msgGillardon investiert in Ausbildung

Unternehmen tragen gesellschaftliche Verantwortung –  besonders als Arbeitgeber und als Ausbilder. Hier zu investieren, zeigt verantwortliches Handeln.
Ausbildungsverantwortung wahrzunehmen ist für msgGillardon selbstverständlich und das Unternehmen investiert seit vielen Jahren aktiv in Ausbildung. Und zwar sowohl in die duale Ausbildung von Abiturienten, in sein Traineeprogramm Professional Start für Hochschulabsolventen und in ein duales Studium in Angewandter Informatik.

Erfolgreiche Azubis bei msgGillardon
Zu Beginn des Ausbildungsjahres 2017 waren am msgGillardon-Standort Passau insgesamt zehn junge Kolleginnen und Kollegen in Ausbildung, am Standort Bretten drei. Besonders erfreulich: am Standort Passau konnte ein junger Syrer, der im Rahmen der Integration von Asylsuchenden bei msgGillardon ein Praktikum absolviert hat, in ein Ausbildungsverhältnis übernommen werden. Die hohe Qualität der Ausbildung spiegelt sich auch in den Jahreszeugnissen wider. Die Auszubildenden erzielten mit Durchschnittsnoten zwischen 1,0 und 1,67 Spitzenbewertungen.

Großes Interesse am Traineeprogramm und gelungener Start des dualen Studiums
Mit dem Traineeprogramm Professional Start 2017 bereitet msgGillardon seit mehr als sechs Jahren Absolventen intensiv und optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben in Kundenprojekten vor. Im Jahr 2017 verzeichnete das Programm mit 21 Trainees eine Rekordbeteiligung.

Noch ganz neu ist die Möglichkeit, bei msgGillardon ein duales Studium in Angewandter Informatik zu absolvieren. Dazu kooperiert das Unternehmen mit der DHBW Karlsruhe. Die erste Stelle für das duale Studium ist bereits vergeben.
Mit all diesen Investitionen begegnet msgGillardon erfolgreich dem Fachkräftemangel und gewinnt gleichzeitig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die z um Unternehmen passen und mit denen das Software- und Beratungshaus flexibel und innovativ bleiben kann.

Doch auch nach der Ausbildung ist bei msgGillardon noch lange nicht Schluss. Auch auf die Qualifikation der Mitarbeiter legt das Unternehmen großen Wert. Dafür steht den Mitarbeitern ein breit gefächertes Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung. So können sie ihr Wissen stets aktuell halten und ihre Potenziale voll ausschöpfen. Schließlich sind gut ausgebildete Mitarbeiter die Basis für exzellente Leistungen und zufriedene Kunden.

ANSPRECHPARTNER

Holger Suerken

Leiter Marketing

+49 (0) 7252 / 9350 - 239

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